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申请落户时，有一段工作经历是自己注册的公司，一直报的空税，公司还没注销时入职下一个工作，期间有重叠怎么办呢
社保个税一致具体指什么？缴纳基数、公司、缴纳地点都要一致吗？
专业服务：包含法律、会计、咨询、广告等细分行业，为企业和社会提供专业支持 。如金杜律师事务所上海分所提供优质法律服务；普华永道会计师事务所助力企业财务管理与审计 。
申请开具证明：若职称评审表遗失，首先应尽快联系原职称评审机构 。依据上海宝山发布的人才业务问答，取得职称后，职称评审材料（即 “评定申报表”）应及时归入本人人事档案，若遗失，可找原评审机构出具相应证明 。例如，小李的中级工程师职称评审表丢失，其应联系当初负责评审该职称的机构，如当地的工程技术人员职称评审委员会，向其说明情况，提出开具证明的申请 。原评审机构通常会根据自身存档记录，核实小李的评审信息，若情况属实，会为其出具包含评审时间、评审结果、职称名称等关键信息的证明材料，以证实其职称获取的真实性与合法性 。
虽然可能性不大，但是我们也确实遇到过这样的案例。特别是材料有瑕疵的客户。
企业运营与人员社保缴纳要求：企业需正常运营，这意味着企业有持续的业务活动开展、具备相应的财务收支记录等 。同时，企业要招用至少 1 名员工（不含企业负责人本人），并按规定为其缴纳社会保险费满 6 个月 。例如，企业招聘了一名技术人员，自入职起按时为其缴纳社保，且缴纳时长满足 6 个月要求 。在申请时，需提供企业最近连续 6 个月缴纳增值税（营业税）或企业所得税税单，用以证明企业的正常经营纳税情况；提供企业最近连续 6 个月为至少 1 名员工缴纳社会保险费凭证，证明人员社保缴纳合规 。对于团队核心成员申报，还需额外提交企业章程及相关决议 。通过这些多方面的认定标准与条件要求，全面、准确地确定留学人员企业负责人与团队核心成员身份，以保障上海留学人员人才引进政策的有效实施 。
4、个税清单要完整，比如居住证到上个月满七年，那么个税要拉到上个月为止，上传到“附件信息～其他相关材料”；
案例2：外地经历复杂，材料精细化处理
在上海人才引进政策体系下，单位是否纳入 “重点机构” 名单，对员工通过该渠道申请落户有着重要影响。依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》及相关细则，重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整 。重点机构范围包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位 。
9、取得国家一级职业资格证书高技能人才直接落户上海
户口迁移：公示无异议后，申请人可领取《准予迁入证明》，并前往落户地派出所办理户口迁移手续。
预受理通过后，需要核实档案，【如需调档，可打印调档函】材料符合形式要求，也就是符合所落户渠道规定的材料要求：
此外，在提交这些证明材料时，还需注意：
在区人社局更高级领导点击初审通过后，材料会被分批次送到市人社局排队。
财务与信用状况：财务管理制度健全，依法在上海纳税和缴纳社会保险费，无不良信用记录，经营状况良好 。这是从经济合规性与信用层面，对机构进行严格筛选，避免因机构自身财务或信用问题，影响人才引进工作的顺利推进 。
